Uma empresa de processamento de pagamentos com sede na Nigéria e em São Francisco
Uma empresa africana de processamento de pagamentos, passando de uma startup para uma empresa em expansão, enfrentou desafios críticos em segurança e governança de dados. Após uma violação de dados prejudicial, a organização fez uma parceria com especialistas para criar uma estratégia de dados fundamental e escalável. Essa iniciativa incluiu uma avaliação abrangente, implementação de uma estrutura de governança de dados e treinamento organizacional. O resultado foi maior conformidade, maior confiança do cliente e uma cultura de tomada de decisão baseada em dados que continua amadurecendo.
À medida que a empresa crescia, suas práticas de dados não governadas e inconsistentes levaram a várias vulnerabilidades operacionais e de segurança. Uma violação significativa de dados destacou a necessidade urgente de melhorar a segurança cibernética e adotar uma abordagem mais madura para o gerenciamento de dados. As tecnologias e os processos existentes não conseguiam acompanhar as necessidades dos negócios, resultando em dados imprecisos e não compatíveis. Além disso, havia uma falta generalizada de alfabetização de dados em toda a organização. Resolver esses problemas exigiu não apenas melhorias técnicas, mas também uma mudança cultural e educacional em torno da estratégia e do gerenciamento de dados.
Para enfrentar os desafios de dados multifacetados da empresa, o projeto foi estruturado em quatro fases estratégicas, cada uma projetada para se basear na anterior.
A primeira fase foi um profundo esforço de diagnóstico para entender o cenário atual das pessoas, processos e tecnologias da empresa. Por meio de entrevistas com partes interessadas e análise de dados, a equipe identificou as lacunas entre o estado existente e o futuro desejado pela empresa. Esta avaliação forneceu uma imagem clara das deficiências tecnológicas e processuais, ajudando a estabelecer as bases para uma estratégia específica.
Usando os insights da avaliação, a equipe criou uma estratégia de dados abrangente, adaptada ao contexto exclusivo da organização. Isso incluiu definir o estado futuro ideal e estabelecer prioridades de ação. A equipe selecionou plataformas adequadas às necessidades da empresa e delineou métodos para definir, medir e analisar os principais indicadores de desempenho. Esse planejamento estruturado garantiu que a estratégia fosse acionável e alinhada às metas comerciais de longo prazo.
A próxima fase se concentrou em incorporar a governança à organização. A equipe desenvolveu uma estrutura de governança de dados em grande escala e atribuiu funções e responsabilidades claras aos proprietários e administradores de dados. As políticas foram formalizadas, os requisitos de conformidade foram atendidos e ferramentas práticas, como modelos e interfaces, foram criadas. Paralelamente, a equipe ofereceu treinamento em governança para desenvolver competência e responsabilidade internas, equipando a equipe com o conhecimento necessário para sustentar a estrutura.
Finalmente, o projeto abordou o fluxo operacional de solicitações relacionadas a dados. Um novo formulário de admissão foi elaborado para esclarecer as necessidades e prioridades dos negócios. A equipe também refinou o modelo de entrega ágil para melhorar a capacidade de resposta e reestruturou as equipes para gerenciar melhor as demandas recebidas. Essa transformação garantiu que as iniciativas de dados pudessem ser entregues com maior eficiência e alinhamento entre as unidades de negócios.
A implementação de uma estratégia abrangente de governança de dados melhorou significativamente a capacidade da organização de gerenciar e proteger os dados. Ao fortalecer a conexão entre liderança e TI, a empresa criou um ambiente de dados mais alinhado e seguro. A abordagem estruturada e em fases também preparou o terreno para a melhoria contínua, tornando a organização mais bem equipada para responder aos desafios futuros de dados.